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「2026 年还在面 LeetCode 的公司不值得一去」——真的吗？
在 AI 时代，面试的目的正在改变。手撕算法到底还有没有意义？纯背题、纯手写还剩多少？哪些公司转向了实战编码 / 系统设计 / AI 结对？这个 repo 想给中文社区的开发者一个透明、可交流、众包的答案。
这是一个开放贡献的清单。欢迎你把自己的面试经历贡献进来——无论公司是否还在面 LeetCode。数据越多，社区越受益。
⚠️ 免责声明：本仓库内容来自社区众包，反映的是个别面试者在特定时间、特定岗位的经历，不代表公司官方政策，也不构成对任何公司的评价或求职建议。同一公司不同部门 / 岗位 / 面试官差异很大。请理性参考，欢迎纠错。
图例：✅ = 仍以 LC 算法题为主 ｜ 🟡 = 部分 / 看岗位 ｜ ❌ = 基本不考纯算法 ｜ ❓ = 数据不足，待补充
数据按拼音排序，众包而来。大厂不同部门 / 业务风格差异极大，所以清单精确到「部门 / 业务」而非只到公司。发现过时或有出入？欢迎 提 PR / Issue 纠正。
| 公司 | 部门 / 业务 | 是否面 LC | 面试形式 | 难度 | AI 工具政策 | 信息来源 | 更新时间 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 阿里巴巴 | 校招·多岗（后端/算法/前端等） | ✅ | 笔试 2-3 道编程题 + 技术面手撕算法 1-2 道 | 中-难 | 未知 | 校招攻略 1 | 2026-04 |
| Cursor（Anysphere） | 全公司（工程 / 设计） | ❌ | 2 天现场真实代码库项目（端到端 + 团队协作） | — | 面试禁用 AI（仅自动补全），转考真实工程力 | 多家报道 2 | 2025-11 |
| Meta | 部分编程岗位（试点） | 🟡 | 仍是编程题，但允许用 AI 助手作答 | 中 | 部分岗位允许用 AI（理由：更贴近真实开发） | 多家媒体 3 | 2025-07 |
| 小红书 | 推荐算法 | ✅ | 手撕算法（项目 + 八股 + 算法） | 中 | 未知 | 牛客一手面经 4 | 2025-11 |
| 小红书 | 后端开发（实习） | ✅ | 手撕算法（项目 + 八股 + 算法） | 中 | 未知 | 牛客一手面经 5 | 2025-05 |
想添加公司？见下方 如何贡献。改一行表格就行。 不清楚是哪个部门？「部门 / 业务」填
未知也可以。
📋 格式示例（点开看怎么填，贡献时参考）
| 公司 | 部门 / 业务 | 是否面 LC | 面试形式 | 难度 | AI 工具政策 | 信息来源 | 更新时间 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 示例·字节跳动 | 抖音·推荐 | ✅ | 现场手写 + OA | 中-难 | 面试中禁用 AI | 面经/内推 | 2026-05 |
| 示例·某 AI 初创 | 全公司 | ❌ | 系统设计 + 实战项目 | — | 鼓励用 Copilot | 社区分享 | 2026-06 |
| 示例·某外企 | 未知 | 🟡 | 看岗位，SDE 仍考 | 中 | 允许查文档 | 朋友面试 | 2026-04 |
各字段含义见 CONTRIBUTING.md。
「还在面 LeetCode」常被当成一家公司技术理念过时的信号。但在 2026 年，这个判断变得复杂了：
- AI 让纯背题失去意义——LLM 几秒就能写出最优解，考「你背没背过」越来越没价值。
- 但算法思维仍然重要——很多公司把 LC 当成思维过滤器，而非记忆测试，允许讨论、允许 AI 辅助。
- 面试形式在分化——有的转向实战编码、系统设计、AI 结对编程；有的依然原样手撕。
与其争论「值不值得去」，不如把事实摆出来，让每个人根据自己的判断做选择。这个 repo 不下结论，只提供数据。
详细的趋势观察见 docs/trends.md。
三种方式，任选其一：
- 直接改表格（推荐，最快）——点 README.md 右上角 ✏️，在公司清单里加一行或更新一行，提 PR。格式见 CONTRIBUTING.md。
- 开 Issue——不想动 Markdown？用 📝 提交面试经历 模板填一下，维护者帮你录入。
- 参与讨论——对「AI 时代 LC 还有没有意义」有想法？欢迎到 Discussions 聊。
贡献准则：只填你亲历或可靠来源的信息；不带攻击性、不泄露具体面试题；尊重 NDA。详见 CONTRIBUTING.md。
README.md # 公司清单大表格（核心）
CONTRIBUTING.md # 贡献指南 + 表格字段说明
CODE_OF_CONDUCT.md # 社区行为准则
docs/trends.md # AI 时代面试趋势观察
data/ # （预留）未来迁移到结构化数据 + 自动生成表格
.github/ # Issue 模板、PR 模板
本项目由社区维护，与所列任何公司均无官方关联。发现错误请提 Issue / PR 纠正。
Footnotes
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《2026阿里校招全攻略：高频题、考点》，发布 2026-04，数据更新至 2026-03：笔试含 2-3 道 Medium-Hard 编程题，技术一面含算法题 1-2 道（链表 / DP / LRU 等高频）。https://www.cnblogs.com/autodriver/p/19829365 —— 注：此为汇总攻略而非单次一手面经，欢迎有 2026 年一手经历者补充。 ↩
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Cursor（Anysphere）取消传统算法题，终面是「到办公室用真实代码库做 2 整天项目」，端到端独立完成 + 与团队协作、共餐看文化契合；公司超 200 人仍坚持。面试中不允许用 AI（仅自动补全），CEO 称这是「检验技能与智力的限时测试」。officechai（2025-11，更新 2026-01）https://officechai.com/startups/how-cursor-gets-prospective-candidates-to-create-a-project-on-its-codebase-for-2-days/ ；另见 a16z / Business Insider 等多家报道。 ↩
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Meta 宣布部分编程岗位候选人可在面试中使用 AI 助手，并招募内部员工参与「模拟 AI 面试」，理由是「更贴近真实开发环境」。注意：题目仍是编程题（非取消算法），属「开卷」化而非换形式。Wired / 404 Media / Business Insider 均有报道（2025-07）：https://www.wired.com/story/meta-ai-job-interview-coding/ —— 注：多数报道正文在付费墙后，岗位范围与正式落地时间尚不明确，欢迎一手补充。 ↩
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牛客「小红书推荐算法岗面经」，2025-11：一面手撕「最大子数组和」、二面「链表排序」，均为 LeetCode 中等。https://www.nowcoder.com/discuss/818826306937696256 ↩
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牛客「小红书后端实习面经（已 offer）」，2025-05：两轮均有手撕，含「无重复字符的最长子串」等。https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/25e8d4a18bbf4bcba4521c24fc9efd13 —— 注：可查到的一手公开面经最新为 2025-11；社区反馈 2026 年仍在考算法，欢迎一手补充。 ↩